S U P E R V I S I O N

Supervision ist eine professionelle Form berufsbezogener Reflexion und Beratung. Sie richtet sich an Fachkräfte, Führungskräfte sowie Organisationen und dient der fachlichen Qualifizierung in der beruflichen Arbeit mit Menschen.

Ziel: Sicherung der Arbeitszufriedenheit und beruflicher Handlungskompetenz, Stärkung der Professionalität, Erweiterung des bisherigen Blickfeldes

Einzelsupervision

... unterstützt und erweitert die Handlungsfähigkeit im zugehörigen Arbeitsfeld durch Reflexion der eigenen Arbeitsprozesse. Sie bietet somit gezielte Unterstützung bei Konfliktklärung und Strategieentwicklung.

Teamsupervision

... stärkt Teams in ihrer Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, unterstützt bei der Teamfindung und fördert die Fähigkeit, als Team erfolgreich und leistungsstark zu sein.

Gruppensupervision

... MitarbeiterInnen aus verschiedenen Bereichen eines oder mehrerer Träger kommen zu festgesetzten Terminen in einer Gruppe zusammen und reflektieren fallbezogen und fachspezifisch ihre Arbeitsprozesse. Dabei profitieren die TeilnehmerInnen aus der Vielfalt der verschiedenen Professionen.

Fallsupervision 

... rückt die Interaktion mit dem Klientel in den Fokus. Die fallspezifische Reflexion mit fachlichen und methodischen Inputs erweitert das eigene professionelle Handeln.

Supervisorische Krisenintervision

... biete ich als zeitnahe Beratungsform, als Hilfestellung in akuten Notsituationen an. So kann eine sofortige Entlastung in der Krise und ein schnellstmögliches Zurück in die Handlungsfähigkeit angesteuert werden. Themenspezifische Beratung, Strategieplanung sowie Entspannungs- und Selbstregulationstechniken sind Bestandteile.